Eaton bemüht sich darum, allen Bewerbern und Arbeitnehmern berufliche Chancengleichheit zu garantieren. Einstellungsentscheidungen basieren auf fachlichen Kriterien, unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung, Familienstand, genetischer Information, Veteranenstatus oder anderen rechtlich geschützten Eigenschaften eines Bewerbers.