Grupos de recursos de inclusión

Empoderar a las personas con discapacidades

A través de la inspiración, la educación y el apoyo, enABLE (HABILITAR) en Europa, Oriente Medio y África (EMEA) nos empodera para incluir e involucrar a las personas con todas las capacidades físicas, mentales y emocionales.

Empoderar capacidad, no discapacidad

El Grupo de Recursos de Eaton para la Inclusión (Inclusion Eaton Resource Group, iERG) enABLE se dedica a ayudar a nuestro negocio a convertirse en un modelo de inclusión para todas las capacidades físicas, mentales y emocionales.

Estamos decididos a no dejar a nadie atrás. Incluir a aquellos con discapacidades debe ser la norma para todas nuestras operaciones. Al construir comunidades de apoyo y empoderar la conexión humana, estamos creando un entorno verdaderamente solidario donde todos puedan hacer su mejor trabajo.

Habilitemos el cambio

En toda EMEA, enABLE nos permite crecer como individuos y como organización. Su misión es extender un enfoque sostenible y estratégico para contratar y retener a personas con discapacidades, en total alineación con nuestros objetivos comerciales regionales. Para lograrlo, enABLE se centra en tres objetivos clave en estrecha colaboración con nuestros equipos locales:

Crear conciencia para ayudar a todos a comprender y aceptar todas las formas de discapacidad.
Impulsar la educación sobre por qué es realmente importante adoptar diversas habilidades.
Empoderar a los equipos locales para contratar y retener a personas con discapacidades.

A través de programas que crean conciencia, empoderan la educación y ofrecen apoyo local, enABLE abre oportunidades reales para todos los discapacitados.

Para ayudar a aumentar la concientización sobre la discapacidad, las secciones de enABLE en toda EMEA llevan a cabo regularmente eventos interesantes y realizan comunicaciones con claridad durante los días de celebración de la Organización de Naciones Unidas durante todo el año, incluido el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el Día Mundial del Braille, el Día Mundial del Autismo y otros.

Para educar y apoyar a nuestros equipos locales, enABLE también diseña capacitación y conjuntos de herramientas para ayudar a todos los empleados a comprender mejor la necesidad de acoger las capacidades diversas y adaptar los procesos existentes. Además, el grupo es responsable de crear nuestro código de práctica para abordar la discapacidad en el lugar de trabajo.

Quiero retribuir y ayudar a las personas con discapacidades que aún padecen retos diversos. Soy el afortunado padre de una familia diversa (mi hija mayor es discapacitada, los más chicos son mellizos), conozco el poder de la diversidad y aprendí que todo comienza con romper los estigmas.

Gaël, enABLE EMEA leader, Nouan-le-Fuzelier, France

Hacemos que lo importante funcione. Sostenibilidad

A medida que materializamos nuestra visión para mejorar la calidad de vida y el medio ambiente, creemos que debemos ser medidos no solo por nuestros resultados financieros; sino también por nuestro compromiso hacia el medio ambiente, nuestra fuerza de trabajo y las comunidades locales, y por hacer los negocios de forma correcta. Estos elementos son el fundamento de nuestro enfoque hacia la sostenibilidad.

Más información

enABLE empodera a todos para que sean ellos mismos y garantizar que veamos personas, no discapacidades. Con el apoyo destacado de nuestros equipos locales, estamos erosionando los estigmas, impulsando la inclusión y creando un entorno más vibrante, diverso y acogedor.

Caroline, enABLE EMEA co-lead, Morges, Switzerland

Mil millones

de personas experimentan una discapacidad a nivel mundial

9500

personas participan en nuestros iERG en todo el mundo

5000

líderes de Eaton han realizado capacitación de inclusión

Esfuerzo global, éxito local

Operando en todo el mundo, enABLE tiene alcance global en alcance y logra ejecución local. Si bien nuestra sección de enABLE en EMEA está integrada totalmente con nuestros Consejos de inclusión global y regional, el grupo es responsable de identificar y priorizar las iniciativas locales. Estos son solo algunos de los puntos destacados recientes del fantástico trabajo de nuestros equipos locales en toda EMEA.

Una perspectiva hacia la discapacidad

Para apoyar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, nuestro equipo en Turín, Italia, organizó un evento especial para ayudar a todos a comprender mejor cómo es vivir con una discapacidad. Además de escuchar las presentaciones de los miembros del equipo sobre sus propias experiencias, a los participantes también se les planteó un desafío: ¡preparar un café moca con los ojos vendados! Si bien los resultados fueron mixtos y, en algunos casos, desordenados, el concurso les dio a todos una nueva perspectiva sobre la discapacidad. El evento dejó al equipo más informado, pero también más inspirado para ayudar a que su sitio sea aún más acogedor e inclusivo.

Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo donde todos puedan ser ellos mismos y tener las mismas oportunidades de dar lo mejor de sí.

Margherita, president, Vehicle Group, EMEA, Torino, Italy

Dar a los niños discapacitados de la escuela un espacio para jugar

La escuela Mujgan-Serkan Karagoz cerca de Çerkezköy, Turquía, brinda cuidados y apoyo cruciales a casi doscientos niños que tienen autismo, síndrome de Down o discapacidades físicas. La escuela juega un papel esencial en la comunidad local ya que ayuda a los niños discapacitados a ser más autosuficientes y adquirir habilidades clave para la vida.

Respaldado por el Fondo de beneficencia de Eaton, nuestro equipo local recientemente renovó el gimnasio de la escuela al convertir al espacio existente en un lugar iluminado, ventilado y bien equipado. Todos los niños adoran el nuevo gimnasio, que continuará teniendo un impacto real en su calidad de vida y desarrollo futuro.

Este inspirador proyecto comunitario marcará una diferencia diaria en la vida de cientos de niños durante muchos años futuros. Todos nos sentimos increíblemente orgullosos de disponernos a trabajar y de contribuir a que esto suceda.

Yelda, customer support manager, Maslak, Turkey

Construir un lugar al que todos pertenecemos

Las discapacidades no deberían ser una barrera para seguir nuestras pasiones. Nuestro equipo en Budapest, Hungría, está empoderando a las personas con discapacidades para que desarrollen carreras atractivas y emocionantes en nuestro Centro de Servicios de Negocios. El equipo ha adoptado el “reclutamiento inverso”, que busca el trabajo más adecuado para los aspirantes con discapacidades, además de apoyar su progreso continuo.

En noviembre de 2019, el equipo recibió un premio de oro “Excellence in Belonging” (Excelencia en pertenencia) en la Conferencia OPEN anual por su programa de integración de las discapacidades. Poco después, los miembros del equipo discapacitados también realizaron una fantástica feria de artesanías y objetos navideños, así como una emocionante búsqueda del tesoro, lo que demuestra cuán involucrado está cada empleado en la vida actual en Eaton Budapest.

Nadie debe ser excluido de la oportunidad de construir una carrera interesante y emocionante. Estamos profundamente comprometidos a crear un lugar de trabajo más inclusivo donde todos sean importantes y sientan pertenencia.

Kriszta, HR manager, Budapest, Hungary

Comprometidos a marcar la diferencia

Con más de 9500 miembros en 60 países, nuestros ocho iERG reúnen a empleados que comparten un propósito, interés o antecedentes en común. Cualquiera que sea el iERG que nuestros empleados elijan apoyar, pueden desempeñar un papel crucial en ayudarnos a identificar prioridades, ejecutar proyectos, reclutar nuevos talentos e impulsar cambios significativos.

Ampliar nuestros iERG es una de nuestras prioridades estratégicas para la inclusión y la diversidad. Son fundamentales para ayudarnos a adoptar el poder de muchas perspectivas para impulsar la innovación y el crecimiento sostenible que beneficia a nuestra gente, inversores, clientes y comunidades.

Acerca de nosotros

Sostenibilidad

Participación comunitaria

Eaton es una compañía de administración inteligente de la energía que se dedica a mejorar la calidad de vida de las personas de todo el mundo y proteger el medio ambiente. Nos guiamos por nuestro compromiso de hacer bien los negocios, operar de manera sostenible y ayudar a nuestros clientes a administrar la energía, tanto hoy como en el futuro. Al capitalizar las tendencias de crecimiento global de la electrificación y la digitalización, estamos acelerando la transición del planeta hacia la energía renovable y ayudando a resolver los desafíos de gestión de energía más urgentes del mundo.