Download dokument () af 20

Erhvervsfolk

Du er en erfaren fagperson med meget at byde på. Det kræver engagement fra alle Eatons medarbejdere verden over at få det, der betyder noget, til at fungere. Bliv en del af vores team. Bliv en del af en mangfoldig organisation, som håndterer nogle af planetens største udfordringer.

Informationsteknologi

Hos Eaton moderniserer vi den måde, hvorpå vi bruger data til at fremskynde vores digitale omstilling. Deltag i vores globale informationsteknologiteam, og medvirk til at påvirke vores forretning positivt gennem førende teknologier, spændende og udfordrende virksomhedsprojekter og nye platforme. Vi er ved at omstille os til en produktcentreret organisation, der bruger nemme praksisser til at hjælpe os med at arbejde mere trinvist og flydende, så vi kan reagere hurtigere på skiftende forretningsbehov internt og på det eksterne marked.

Juridisk

Vores juridiske, compliance- og etikfunktioner fungerer som betroede partnere for virksomheden for at udføre vores vision om at være en bæredygtig intelligent strømstyringsvirksomhed. Vi har en dyb forståelse for vores forretning, kunder og marked. Vi leverer rådgivning af højeste kvalitet, forudser juridiske og forretningsmæssige problemer, udnytter muligheder og mindsker risici. Vi fremmer en inkluderende, mangfoldig, engagerende og gennemsigtig kultur, hvor vores teamkammerater kan udvikle sig som ledere, advokater og fagfolk.

Finans

Hos Eaton er vores finansteam en vigtig partner for vores virksomhedsledere, der medvirker til at løse komplekse problemer og opnå aggressive vækstmål. Vi ændrer den måde, vi arbejder på hos Eaton, og skifter fra at se bagud til at se frem for at identificere problemer, der skal løses for at nå vores vækstmål. Vores finansteams fokuserer på at fremme organisatorisk effektivitet ved at udnytte centraliserede servicemodeller og moderne teknologi. Vi er fokuseret på at give vores team mulighed for at udvikle deres karrierer og opbygge en bred erfaring, som vil gør dem klar til komplekse og udfordrende ledelsesmuligheder.

HR

Hos Eaton har vores HR-medarbejdere opnået en plads ved bordet og hjulpet vores virksomhed med at nå sine vækstmål. Med denne plads følger ansvaret for at forstå forretningsprioriteterne og være en del af løsningen på komplekse udfordringer, især inden for områderne: mennesker, kultur og organisation. Vores HR-strategi er fokuseret på følgende nøgleområder: opbygning af organisatorisk ekspertise, udformning og forbedring af vores kultur og opbygning af en talentorganisation i verdensklasse, hvor medarbejdere kan vokse, udvikle sig og nyde en velstående karriere.