Aspiramos a garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros empleados. Lo hacemos ayudando a todos nuestros empleados a maximizar su bienestar físico, económico y emocional, tanto en el trabajo como en casa.
Nuestra visión del bienestar es un enfoque integral que va más allá del trabajo.
Animamos a nuestros empleados a ser su yo más auténtico, empezando por una vida sana, equilibrada y económicamente estable.
Nuestras tres dimensiones del bienestar
Las tres dimensiones del bienestar de Eaton se centran en aumentar el compromiso, la productividad y la mejora de los riesgos para la salud. Creemos que el bienestar es un estado de equilibrio que consiste en disponer de los recursos adecuados, las oportunidades y los retos necesarios para lograr una salud y un rendimiento óptimos para el individuo y la organización. Nuestra cultura del bienestar se basa en el marco global de las evaluaciones nacionales de recursos y en el compromiso para garantizar que nuestros empleados tengan los conocimientos y el apoyo necesarios para vivir bien.
Nuestra red de Campeones del Bienestar y la comunidad de Aliados para la Salud Mental
Los Campeones del Bienestar son personas defensoras en todo el mundo que están comprometidas con el bienestar de los empleados de Eaton.
Los Aliados para la Salud Mental son defensores y colegas que son embajadores de confianza para las personas que buscan apoyo o información sobre salud mental para sí mismas o para alguien que conocen. El objetivo de la comunidad de Aliados para la Salud Mental es iniciar la conversación, ofrecer apoyo, ser pacientes y proporcionar esperanza.
Bienestar físico
Cuando su salud física le permite hacer las cosas que le gustan, ya sea en el trabajo o jugando, puede prosperar. Animamos a nuestros empleados a vivir la vida al máximo.
Recursos y beneficios
Programas de asistencia sanitaria para usted y las personas a su cargo
Programas de bienestar y recursos para apoyar su bienestar y el de su familia
Programas de preparación física in situ cuando estén disponibles, y otros incentivos de preparación física de acuerdo con la normativa local
Red de Campeones del Bienestar en todo el mundo comprometidos con el bienestar de los empleados de Eaton y sus familias
Bienestar emocional
Su bienestar emocional es fundamental para equilibrar su salud física y mental. Los recursos de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) ayudan a los empleados y a sus familias a establecer relaciones positivas, fijar objetivos y maximizar la satisfacción vital.
Recursos y beneficios
Programa de asistencia al empleado Live Well at Eaton, impulsado por WorkPlace Options El programa de asistencia el empleado Live Well at Eaton (EAP) es un servicio confidencial de información, apoyo y derivación disponible para los empleados de Eaton (y los miembros de sus hogares) sin coste alguno. Los servicios del EAP están diseñados para ayudarle a afrontar los retos de la vida diaria (por ejemplo, el cuidado y la crianza de los hijos, el cuidado de los padres mayores, los problemas financieros, las adicciones y su recuperación, y el bienestar).
Comunidad de Aliados para la Salud Mental Una comunidad de defensores y colegas en los que se confía como embajadores de referencia para las personas que buscan apoyo o información sobre salud mental para sí mismas o para alguien que conocen. Inicie la conversación, ofrezca apoyo, sea paciente y ofrezca esperanza.
Tiempo libre remunerado Vacaciones, días de baja y observancia de los días festivos.
Opciones de trabajo flexibles Ayuda a conciliar trabajo y vida personal con una amplia variedad de soluciones de trabajo flexible (en los centros participantes de Eaton).
Bienestar económico
Nos esforzamos por ayudar a los empleados a alcanzar su seguridad económica y la libertad para cumplir sus objetivos de futuro.
Recursos y beneficios
Programas de ahorro para la jubilación que le ayudarán a planificar su futuro
Asistencia para el pago de la matrícula o ayuda financiera para el aprendizaje y el desarrollo continuo
Programa de recomendación para recompensarlo por ayudarnos a encontrar al candidato adecuado
Premios y reconocimientos al servicio a través de E-STAR, una herramienta interna de reconocimiento de los empleados
Coincidencia de donaciones (EE.UU., Canadá, Puerto Rico)