Eatonin hyvinvoinnin kolme ulottuvuutta keskittyvät sitoutumisen ja tuottavuuden lisäämiseen sekä terveysriskien vähentämiseen. Uskomme, että hyvinvointi perustuu tasapainoon: se koostuu asianmukaisista resursseista, mahdollisuuksista ja haasteista, joita kaikkia tarvitaan hyvän terveyden ja suorituskyvyn varmistamiseksi niin yksilö- kuin organisaatiotasollakin. Hyvinvointikulttuuriamme tukevat maakohtaisten resurssien ja sitoutumisarviointien globaalit puitteet, joiden avulla varmistetaan, että työntekijöillämme on tarvittavat tiedot ja tuki hyvään elämään.