Biztonsági elveink és biztonsági elvárásaink híven tükrözik munkavállalóink és partnereink iránti elkötelezettségünket

Minden munkavállalónk és beszállítónk személyesen felel egy biztonságos és etikus munkakörnyezet létrehozásáért és fenntartásáért. Mindenkinek fontos szerepe van a saját és a munkatársai biztonságának megőrzésében. A megfelelő üzleti magatartásunk része az Eaton Biztonsági Irányelv. Ez a dokumentum szolgál útmutatásként a munkahelyi balesetek megelőzéséhez és az egészségmegőrzéshez.

Az Eaton biztonsági elvei mindenkit köteleznek arra, hogy felelősséget vállaljon a biztonságért

Az Eaton biztonsági elvei hangsúlyozzák, mennyire fontos számunkra a munkavállalók jó közérzete:

• Minden tevékenységünk során alapvető a biztonság.
• Elköteleztük magunkat a veszélyes és egészségkárosító munkahelyi körülmények megszüntetésére.
• Minden balesetet és foglalkozási ártalmat meg lehet előzni. A nulla balesetes munkahely megvalósítható.
• Támogatjuk az olyan intézkedéseket és magatartásformákat, amelyek a munkahelyeink biztonságosabbá tételét célozzák.
• A biztonsági mutatóink javítására és a kockázatok csökkentésére szabályos problémamegoldó intézkedéseket hozunk.

Biztonsági elveink szerint minden egyes személynek felelősséget kell vállalnia és elszámoltathatónak kell lennie a kockázatos magatartás vagy a nem biztonságos körülmények felismerése és javítása érdekében. Ez magában foglalja az alábbi fő biztonsági elvárások betartását. Ezeket az elvárásokat abszolút érvényűnek tekintjük, mert ezek be nem tartása súlyos, akár halálos következményekkel járhat.

A biztonsági elvárások alapján megköveteljük munkatársainktól, hogy betartsák a biztonsági eljárásokat

• Veszélyes berendezések áramtalanítása/kiiktatása: A berendezések karbantartási tevékenységei során az áramtalanítást rögzített eljárások szerint végezzük.
• Gépeink megóvása és működtetése: Biztosítjuk, hogy a gépeink biztonsági védőberendezései megfelelően működjenek és a gépkezelők betartsák a megfelelő biztonsági előírásokat és biztonsági eljárásokat.
• Munkavállalási engedélyek és speciális biztonsági eljárások magas kockázatú tevékenységekhez: Bizonyos tevékenységek elvégzését külön hatóság által kiadott munkaengedélyhez kötjük. A magas hőmérsékleten, zárt térben, feszültség alatt lévő berendezéseken, magasban végzett és egyéb veszélyes munkákra külön eljárási utasítások vonatkoznak, melyek betartása maradéktalanul kötelező. Ezeket a tevékenységeket csak megfelelő képesítéssel és engedéllyel rendelkező személyzet végezheti.
• Személyi védőfelszerelés (PPE): Maradéktalanul betartjuk az adott munkaterületekre és munkafolyamatokra előírt védőfelszerelésekkel kapcsolatos követelményeket.
• Biztonságos járművezetés: Munkatársaink üzleti útjai során csökkentjük a zavaró körülményeket, többek között azzal, hogy csak kihangosítóval használhatják a kommunikációs rendszereket. Vezetés közben mindig bekötjük a biztonsági öveket, és ezt megköveteljük az autóban ülő többi kollégától is. Csak kifogástalan műszaki állapotú járműveket közlekedtetünk.
• Események bejelentése: Jelenteni kell minden olyan körülményt, amely akadályozhatja a biztonságos munkavégzést és minden egyes sérülést és megbetegedést, a legjelentéktelenebbnek tűnőt is. Így biztosítható a megfelelő egészségügyi kockázatértékelés és a folyamatok továbbfejlesztése a hasonló események vagy körülmények jövőbeni megelőzése érdekében.

Zéró tolerancia életmentő szabályok — a biztonságos munkavégzés a foglalkoztatás feltétele

Az alábbi szabályokat minden körülmények között be kell tartani. Az a munkavállaló, aki nem tartja be ezeket a szabályokat, elbocsátható.

• Védőeszközök és védőburkolatok: A biztonságos gépkezelés célját szolgáló eszközöket nem szabad eltávolítani, manipulálni vagy kiiktatni.
• Lock-out/tag-out: A lock-out/tag-out eljárásokat be kell tartani.
• Elektromos munkavégzés/ívzárlat kockázata: Megfelelő személyi védőfelszerelést kell használni, ha elektromos munkát végzünk, vagy ha fennáll az ívzárlat kockázata.
• Leesés elleni védelem: 1,82 m-nél magasabban, egyéb biztosítás nélküli helyen végzett munkavégzés során lezuhanás elleni biztosítást kell használni.
• Engedélyhez kötött, zárt helyiségek: Engedély nélkül senki sem léphet be ezekbe a helyiségekbe.
• Biztonsági övek/rögzítő rendszerek: A tehergépjárművek és mozgó berendezések kezelőinek és utasainak használniuk kell a rendelkezésre álló biztonsági öveket és rögzítő rendszereket.

A biztonságos munkavégzés a foglalkoztatás feltétele a cégünknél. Megakadályozzuk, hogy bármi bántódása essen annak a munkavállalónak, aki jóhiszeműen jelenti a biztonsági előírások megszegését. Akár elbocsátással is végződő fegyelmi eljárás indulhat azon munkavállalók ellen, akik megsértik az alapvető biztonsági elvárásokat (Safety Expectations) vagy más biztonsági követelményeket. Az életmentő nulla tolerancia szabály (Zero Tolerance Life Saving Rules) megsértése elbocsátást vonhat maga után.

Környezetvédelmi, Egészségi és Biztonsági (EHS) kézikönyv

Célunk, hogy biztonságos munkakörnyezetet teremtsünk valamennyi munkavállalónk, partnerünk és látogatónk számára. Az EHS Kézikönyv kötelezően érvényes minden, a területünkön tevékenységet végző harmadik félre is. Ideértendők a beszállítók, a szerződött munkavállalók, az alvállalkozók, az értékesítők, a látogatók és az összes nem Eaton alkalmazott. A kézikönyv röviden összefoglalja a mindennapi tevékenységünk során alkalmazandó EHS intézkedéseinket. A kézikönyv és minden jogszabályi előírás és az összes hely-, illetve projektspecifikus szabály betartása kötelező mindenkire nézve, aki vállalatunknak dolgozik.

Tekintse meg az Eaton ellenőrzése alatt álló telephelyekre vonatkozó kézikönyvet

Előfordulhat, hogy munkatársaink vagy szerződött partnereink olyan telephelyen végeznek munkát, amelyet nem az Eaton felügyel. Ilyenek például az ügyfelek telephelyei. A biztonságos munkavégzésre vonatkozó előírások betartása külső feleken múlhat. Az EHS irányelv összefoglalja azokat a követelményeket, amelyeket az EHS általános felelősséggel bíró feleknek figyelembe kell venniük a különböző helyszíneken, mivel az ilyen — és minden jogi, helyszíni és projektspecifikus — követelmény megfelel a nem Eaton által ellenőrzött működés feltételeinek. Az Eaton munkavállalóinak és szerződött partnereinek jogában áll megszakítani a munkavégzést és távozni az olyan munkaterületekről, ahol nem tartják be az EHS kézikönyvben rögzített biztonsági előírásokat, illetve ahol akár a saját testi épségüket, akár az Eaton tulajdonának épségét veszélyeztetve látják egy harmadik fél által, a nem megfelelő ellenőrzés révén generált kockázat miatt.

Töltse le az azon telephelyekre vonatkozó EHS iránymutatást, amelyek nem állnak az Eaton irányítása alatt

A Zero Incident Safety Program

Az Eaton egészségügyi és biztonsági eljárásainak kockázatértékelése és auditja kézzelfogható eredményeket nyújt.

A Zero Incident Safety Programunk végrehajtásának felgyorsítása érdekében fókusz telephelyeket választunk ki. A telephelyek kiválasztása az elmúlt időszak biztonsági teljesítménye és a biztonsági kultúra alapján történik. A program célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét és biztonságát, és ápolja a Zero Incident Biztonsági Kultúrát. Ennek fókuszában egy sikeres biztonsági program alapvető pontjainak megvalósítása áll. Ezek az alapvető pontok:

• A felső- és középvezetők bevonása.
• Munkavállalói elkötelezettség.
• A veszélyek azonosítása, vészhelyzetek megelőzése és ellenőrzés.
• Tréningek és kommunikáció a biztonságtudatosság javítására.
• A folyamatok felügyelete és elszámoltathatósága.

Annak érdekében, hogy a biztonsági teljesítményünk ne romoljon, rendszeresen frissítjük a munkavállalók munkavédelmi ismereteit és hozzáállását. A frissítés számos EHS tréning formájában történik, mind a munkavállalók, mind külön a menedzsment részére.

• Az újonnan felvettek részt vesznek munkavédelmi oktatáson.
• A felvételt követő beilleszkedési folyamat lehetőséget ad az EHS elveket erősítő tréningeknek.
• EHS oktatás üzemvezetők számára.
• Külön „biztonságos működési” oktatás a munkavédelmi felügyelők számára.

A Safety Award programunk lehetőséget ad arra, hogy kitüntessük azokat a telephelyeket, ahol kiemelkedő biztonsági teljesítményt tapasztalunk. A kiemelkedő biztonsági teljesítmény mércéi:

• A telephelyre jellemző veszélyek és kockázatok azonosítása és kézben tartása.
• Ezen információ felhasználása még magasabb biztonsági célok meghatározására.
• A munkavállalók hatékony bevonása.
  
• Hatásos motivációs program: kitüntetés és elismerés.
• A biztonság integrálása a folyamatos fejlesztési tervekbe és akciókba.