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O nosso propósito partilhado está perfeitamente ilustrado na nossa visão: reforça a importância que colocamos no nosso impacto profundo no mundo à medida que a necessidade de energia continua a crescer. Sabemos que, para alcançar esta visão, precisamos de:
Consistente com os nossos valores e o desejo de melhorar a qualidade de vida das pessoas e o nosso ambiente, a promessa da nossa marca, fazer o que é importante funcionar, exprime o espírito de tudo o que fazemos e, mais importante ainda, o porquê de o fazermos. O trabalho que realizamos melhora a segurança, a fiabilidade, a eficiência e a sustentabilidade de formas que são importantes para os nossos funcionários, clientes, acionistas e comunidades.
A nossa visão tem como base os nossos objetivos aspiracionais e os atributos de liderança. Juntos, estes orientam todos os aspetos do nosso negócio, seja nas pessoas que contratamos, seja nos nossos produtos e serviços, ou nos parceiros de negócios e clientes que mantemos.
Enquanto empresa de gestão de energia, é importante garantir que disponibilizamos energia de forma segura, fiável e eficiente aos nossos clientes. E fazê-lo melhor do que ninguém. Mas também reconhecemos que só podemos alcançar este objetivo se tivermos funcionários entusiasmados e empenhados a trabalhar em algo em que acreditam. E quando estes dois fatores são realidade, temos a capacidade de apoiar e contribuir para as nossas comunidades. E também podemos apresentar resultados superiores aos nossos acionistas.
Alcançar os nossos objetivos aspiracionais é tão importante como cumprir os objetivos financeiros. Definimos estes objetivos aspiracionais para unificar a organização em torno da nossa finalidade partilhada, daquilo que somos enquanto empresa. Nós ambicionamos:
Os nossos atributos de liderança representam a nossa cultura e os nossos valores. São o que esperamos de cada funcionário da Eaton e aquilo em que acreditamos que nos ajudará a continuar a liderar nos nossos mercados.
