ดาวน์โหลดเอกสาร () จาก 20
  • ความเป็นอยู่ที่ดีที่ Eaton

    เราทําให้ตัวคุณเองทํางานได้ดีที่สุด

วัฒนธรรมความเป็นอยู่ที่ดีของเรา

เราปรารถนาที่จะรับรองความปลอดภัย สุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของเรา เราทําเช่นนี้โดยการช่วยให้พนักงานของเราทุกคนมีสุขภาวะทางกาย ทางการเงิน และทางอารมณ์สูงสุด ทั้งในที่ทํางานและที่บ้าน

มุมมองของเราในเรื่องความเป็นอยู่ที่ดีคือแนวทางแบบองค์รวมที่นอกเหนือไปจากการทํางาน

เราส่งเสริมให้พนักงานของเราเป็นตัวของตัวเองอย่างแท้จริง โดยเริ่มจากชีวิตที่มีสุขภาพดี มีความสมดุล และมั่นคงทางการเงิน

ความเป็นอยู่ที่ดีในสามมิติของเรา

ความเป็นอยู่ที่ดีในสามมิติของ Eaton มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มการมีส่วนร่วม ผลผลิต และการปรับปรุงความเสี่ยงด้านสุขภาพ เราเชื่อว่าความเป็นอยู่ที่ดีคือสภาวะสมดุลที่ประกอบด้วยการมีทรัพยากร โอกาส และความท้าทายที่เหมาะสม ซึ่งจําเป็นต่อการบรรลุสุขภาพและประสิทธิภาพการทํางานที่เหมาะสมสําหรับบุคคลและองค์กร วัฒนธรรมความเป็นอยู่ที่ดีของเรานั้นยึดหลักมาจากกรอบการประเมินทรัพยากรและความมุ่งมั่นในระดับประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของเรามีความรู้และการสนับสนุนที่จําเป็นต่อการดํารงชีวิตที่ดี
jacks improved performance family movie 3000px
Women hugging

เครือข่าย Wellbeing Champions และชุมชนพันธมิตรด้านสุขภาพจิตของเรา

  • Wellbeing Champions เป็นผู้สนับสนุนทั่วโลกที่มุ่งมั่นต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน Eaton
  • พันธมิตรด้านสุขภาพจิตคือผู้สนับสนุนและเพื่อนร่วมงานที่เป็นตัวแทนที่ได้รับความไว้วางใจสําหรับผู้ที่ต้องการการสนับสนุนหรือข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพจิตสําหรับตนเองหรือคนที่พวกเขารู้จัก เป้าหมายของชุมชนพันธมิตรด้านสุขภาพจิตคือ เพื่อเริ่มการสนทนา ให้การสนับสนุน มีความอดทน และให้ความหวัง 
  • สุขภาวะทางกาย

เมื่อสุขภาพกายของคุณช่วยให้คุณทําในสิ่งที่คุณรัก ไม่ว่าจะในที่ทํางานหรือเล่น คุณก็สามารถเติบโตได้ เราส่งเสริมให้พนักงานของเราใช้ชีวิตอย่างเต็มที่

ทรัพยากรและสิทธิประโยชน์
  • โปรแกรมการดูแลสุขภาพเพื่อสนับสนุนคุณและผู้ติดตามที่มีสิทธิ์ของคุณ
  • โปรแกรมและแหล่งข้อมูลด้านสุขภาพเพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของตัวคุณและครอบครัว
  • โปรแกรมการออกกําลังกายในสถานที่ที่มีให้บริการ และสิ่งจูงใจการออกกําลังกายอื่นๆ ตามระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่น
  • เครือข่าย Wellbeing Champions ทั่วโลกมุ่งมั่นต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน Eaton และครอบครัวของพนักงาน
  • สุขภาวะทางอารมณ์

สุขภาวะทางอารมณ์ของคุณเป็นสิ่งสําคัญอย่างยิ่งในการสร้างสมดุลระหว่างสุขภาพกายและสุขภาพจิตของคุณ ทรัพยากรโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ของเราช่วยให้พนักงานและครอบครัวของพวกเขาบรรลุความสัมพันธ์เชิงบวก กําหนดเป้าหมาย และยกระดับความพึงพอใจในชีวิต

ทรัพยากรและสิทธิประโยชน์

  • Live Well คือโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานของ Eaton ที่สนับสนุนโดย WorkPlace Options
    Live Well โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ของ Eaton เป็นข้อมูลที่เป็นความลับ การสนับสนุน และบริการอ้างอิงที่มีให้แก่พนักงานของ Eaton (และสมาชิกในครอบครัวของพนักงาน) โดยไม่มีค่าใช้จ่าย บริการ EAP ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ท่านรับมือกับความท้าทายในชีวิตประจําวัน (เช่น การดูแลเด็กและการเลี้ยงดูบุตร การดูแลพ่อแม่ที่แก่ชรา ปัญหาทางการเงิน การเสพติดและการฟื้นตัว และความเป็นอยู่ที่ดี)
  • ชุมชนพันธมิตรด้านสุขภาพจิต
    ชุมชนของผู้สนับสนุนและเพื่อนร่วมงานที่เป็น “ตัวแทน” ที่ได้รับความไว้วางใจสําหรับผู้ที่ต้องการการสนับสนุนหรือข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพจิตสําหรับตนเองหรือคนที่พวกเขารู้จัก เริ่มการสนทนา ให้การสนับสนุน มีความอดทน และให้ความหวัง
  • วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
    สนุกไปกับวันหยุดสำหรับการลาพักร้อน ลาป่วย และวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • ตัวเลือกการทํางานที่ยืดหยุ่น
    ช่วยปรับสมดุลระหว่างความต้องการในการทํางาน/ชีวิตด้วยโซลูชั่นการทํางานที่ยืดหยุ่นที่หลากหลาย (ที่ไซต์งาน Eaton ที่เข้าร่วม)
  • สุขภาวะทางการเงิน

เรามุ่งมั่นที่จะช่วยให้พนักงานบรรลุความมั่นคงทางการเงินและเสรีภาพในการบรรลุเป้าหมายในอนาคต

ทรัพยากรและสิทธิประโยชน์
  • เงินออมเพื่อการเกษียณอายุเพื่อช่วยเหลือคุณตามที่คุณวางแผนไว้สำหรับอนาคต
  • เงินช่วยเหลือหรือทุนการศึกษาสำหรับการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • โปรแกรมการแนะนำผู้สมัครโดยพนักงานเพื่อให้รางวัลแก่คุณที่ช่วยให้เราได้พบกับผู้สมัครที่เหมาะสม
  • รางวัลการบริการและการยอมรับผ่าน E-STAR ซึ่งเป็นเครื่องมือการยอมรับพนักงานภายใน
  • โปรแกรมสมทบเงินบริจาค (สหรัฐฯ, แคนาดา, เปอร์โตริโก)