我們的幸福文化

我們希望確保員工安全、健康和幸福。為此，我們幫助所有員工在工作和家庭中更大限度地提高他們的身體、經濟和情感健康水準。

我們認為，福祉在於整體，不僅限於工作。

我們鼓勵員工展現真實的自我，從健康、平衡和經濟穩定的生活開始。

伊頓的三大幸福維度專注於提高敬業度、生產力並降低健康風險。我們認為，幸福是一種平衡狀態，包括擁有個人和組織實現出色健康和績效所需的適當資源、機會和挑戰。我們的幸福文化基於國家/地區級資源評估和承諾的全球框架，旨在確保我們的員工擁有幸福生活所需的知識和支援。

幸福擁護社群是致力於伊頓員工福祉的全球宣導者。
心理健康盟友是宣導者和同事，對於那些為自己或認識的人尋求心理健康支援或資訊的人來說，他們是值得信賴的大使。心理健康盟友社區的目標是開啟對話、提供支援、保持耐心和提供希望。

資源和福利

資源和福利

「在伊頓幸福生活」伊頓員工援助計畫，由 WorkPlace Options 提供支援
「在伊頓幸福生活」員工援助計畫 (EAP) 是免費向伊頓員工 (及其家庭成員) 提供的機密資訊、支援和推薦服務。EAP 服務旨在説明您應對日常生活中的挑戰 (例如，兒童照料和子女養育、照顧年邁父母、財務問題、吸毒成癮和康復以及健康)。
心理健康盟友社群
由宣導者和同事組成的社區，對於那些為自己或認識的人尋求心理健康支援或資訊的人來說，這些宣導者和同事是值得信賴的「首選」大使。開啟對話、提供支援、保持耐心，並提供希望。
帶薪休假
享受帶薪休假、病假和節假日。
靈活的工作選擇
幫助平衡工作/生活需求與各種靈活的工作解決方案 (在伊頓工廠工作時)。

資源和福利

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伊頓是一家智慧動力管理公司，致力於改善生活品質，並為世界各地的人們保護環境。不論現在或未來，我們承諾正當經營、永續營運，並協助客戶管理動力，指引著我們前進。我們乘著電動化與數位化的全球成長趨勢，正在為地球加速轉型到可再生能源的使用，並協助解決全球最迫切的動力管理挑戰。